Информации

3.3.7: Индивидуални избори - биологија

3.3.7: Индивидуални избори - биологија



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Многу од стратегиите за зачувување на биодиверзитетот функционираат на ниво на цели влади или големи организации; сепак, вашиот избор како поединец исто така игра улога во зачувувањето.

Производите што ги купувате имаат различни влијанија врз биолошката разновидност. Едуцирањето за потеклото на производите и храната што ги купувате и изборот на одржливи опции може да помогне да се зачува биодиверзитетот. На пример, кафето арабика може да се одгледува во сенка, што значи дека нема потреба целосно да се исчисти вегетацијата од дождовните шуми кога се одгледува овој вид (слика (PageIndex{a})). Сепак, кафето робуста бара целосно сонце, а неговото одгледување има поголемо влијание или биодиверзитетот на прашумите. Монтереј Беј Аквариум обезбедува одржлив водич за морска храна, кој ги идентификува изборите на морска храна кои имаат помало влијание врз животната средина. Изборот на локални производи го намалува количеството на фосилни горива што биле согорени за да ги транспортираат до вас, со што се намалуваат емисиите на јаглерод кои придонесуваат за климатските промени.

Слика (PageIndex{a}): Кафе од сенка на фарма во Колумбија. Слика од Брајан Смит/American Bird Conservancy/U.S. Служба за риби и диви животни Североисточен регион (CC-BY).

Некои производи имаат посебни сертификати кои укажуваат на нивното влијание врз биолошката разновидност. На пример, сертифицираните органски производи мора да се одгледуваат без употреба на синтетички пестициди, хербициди и ѓубрива, кои ги загадуваат околните области. Дополнително, тие не можат да содржат генетски модифицирани организми (ГМО), кои имаат и позитивни и негативни еколошки импликации. Ако не можете да си дозволите да ги купите сите органски производи, видете ги списоците на Environmental Working Group на Clean Fifteen™ (за кои употребата на пестициди е веќе ограничена) и Dirty Dozen™ (кои се висок приоритет за купување органски или избегнување поради високите остатоци од пестициди) . Тркалезната маса за одржливо палмово масло (RSPO) ги потврдува насадите со палми со масло кои ги следат стандардите како што се избегнување на уништување на шумите и користење на оган за расчистување на земјиштето. Дополнително, бизнисот сертифициран од RSPO мора да ги следи упатствата за да ги компензира своите вработени доволно. Стоките со сертификат за фер трговија мора да ги исполнуваат социјалните и еколошките стандарди кои ги поддржуваат целите за одржлив развој на Обединетите нации.

Зачувување на ресурсите е индивидуален избор кој може да го промовира биодиверзитетот. Во овој случај, зачувувањето се однесува на ограничување на нечија употреба на ресурси, како што се вода, електрична енергија и бензин. Уредувањето со растенија толерантни на суша за да се ограничи потребата за наводнување или користење на туш кабина со низок проток се примери за зачувување на водата. Бидејќи многу електрична енергија се создава од согорувањето на фосилните горива, како што се јагленот и природниот гас, зачувувањето на електричната енергија ги намалува емисиите на јаглерод поврзани со климатските промени. Исклучувањето на светлата и апаратите кога не се во употреба и изолацијата на домот за да се намали потрошената електрична енергија за греење и ладење, заштедуваат пари и имаат корист за животната средина. Слично на тоа, транспортните избори како што се дружење со автомобил, возење велосипед или јавен превоз може да ги ограничат емисиите на јаглерод. Повторната употреба на предмети или не купувањето непотребни, исто така, ја зачувува енергијата потребна за производство и транспорт на овие добра и го намалува пластичниот отпад, што е особено штетно за водните екосистеми. Видете ги поглавјата за водни ресурси, обновлива енергија и управување со цврст отпад за повеќе за зачувување на ресурсите.

Водич за садење градина со опрашувач

Без разлика дали имате неколку метри на балконот на вашиот стан или неколку хектари, можете да промовирате популации на домашни пчели, пеперутки и други опрашувачи со изградба на градина со опрашувач (слика (PageIndex{b})). Првиот чекор е да изберете локација. Додека цветните растенија можат да растат и на засенчени и на сончеви локации, размислете за вашата публика. Пеперутките и другите опрашувачи сакаат да се сончаат, а некои од нивните омилени диви цвеќиња најдобро растат на целосно или делумно сонце со одредена заштита од ветрот. Следниот чекор е да го идентификувате типот на почвата. Погледнете ја вашата почва - дали е песочна и добро исцедена или повеќе наликува на глина и влажна? Може да превртите тест-лепенка или да проверите мапер за почва за да дознаете повеќе. Вашиот тип на почва и количината на сончева светлина што ја добива ќе помогнат да се одредат видовите на растенија што можете да ги одгледувате.

Слика (PageIndex{b}): Разновидноста на растителни видови ги поддржува домородните опрашувачи во оваа градина со опрашувачи. Слика од Сара „Ашер“ Морис (CC-BY-NC).

Следно, истражете кои сорти на млечна трева и диви цвеќиња се родени во вашата област и добро функционираат во услови на почва и сончева светлина. Авторски растенија, оние кои историски се случиле во областа, се идеален избор, бидејќи бараат помалку одржување и имаат тенденција да бидат поуспешни. Најдете расадник кој е специјализиран за домашни растенија во ваша близина - тие ќе бидат запознаени со растенијата што треба да напредуваат во вашиот регион. Некои примери на растенија погодни за опрашувачите, кои потекнуваат од Калифорнија, вклучуваат калифорниски афион, калифорниски јоргован, млечна трева и подножјето пенстемон. Здружението на природни растенија во Калифорнија и Урбаната пчела во УК Беркли имаат дополнителни предлози за растенијата. Неопходно е да се изберат растенија кои не се третирани со пестициди. Изборот едногодишни ќе обезбеди вашите растенија да се враќаат секоја година, намалувајќи ја потребата за одржување.

Не заборавајте да размислувате за повеќе од само летната вегетативна сезона. На опрашувачите им треба нектар рано во пролетта, во текот на летото, па дури и до есен. Изборот на растенија што цветаат во различни периоди ќе ви помогне да создадете светла и шарена градина што и вие и опрашувачите ќе ја сакате со месеци!

Некои домашни видови пчели користат гола почва за гнездење. Додека нанесувањето прекривка може да помогне во контролата на плевелот, остава малку гола почва ако е можно. Некои родни опрашувачи се гнездат и во ситни шуплини, кои веќе може да се појават природно во или во близина на вашата градина или може да бидат обезбедени со пчелни кутии.

Погрижете се да ја плевете и наводнете вашата градина за да ја одржувате здрава. Можеби ќе потрае некое време, но на крајот ќе видите пеперутки и други опрашувачи како уживаат во вашата градина.

Изменето од Мелиса Ха од Службата за риби и диви животни на САД (јавен домен).

Конечно, граѓанската наука дава можност директно да се вклучи во напорите за биолошко зачувување. За некои можности како Глобус навечер, кои го проценуваат светлосното загадување или Проектот Изгубена бубамара, податоците може да се собираат независно и да се доставуваат онлајн. Други, како птичји бендови, се закажани настани во кои експерти обучуваат група волонтери да ја завршат теренската работа (слика (PageIndex{c})). Базата на податоци за граѓански науки на федералната влада наведува многу такви можности.

Слика (PageIndex{c}): Волонтер пушта птица откако се врзува. Птицата сега има лента за идентификација на ногата за идно собирање податоци. Слика од Службата за риби и диви животни во регионот на Алјаска (јавен домен).


Откриено финалното поле Vodacom Durban јули 2021 –

Без изненадувања во последното поле од 18 плус 2 резервни тркачи, тензијата сега ќе се надополни во големата трка за десет дена, со официјалните јавни галопови закажани за 07:00 часот во Холивудбетс Грејвил во четврток.

Snaith 6-годишниот Do It Again – наддавање за својата трета победа во јули (слика – Candiese Lenferna)

Џастин Снејт оди на својот четврти последователен успех на Водаком Дурбан во јули, вооружен со напад со четири коњи, со солидна поддршка од првиот резервен тркач Silver Host, добар победник на саботното дерби на патеката Gr3 & Ball.

И дебатата за тоа кој би бил изборот на Ричард Фури во арсеналот на Снаит доби одговор, со тоа што Западниот Костер, кој оди на личен хет-трик во јули, се ангажираше за двојниот победник Do It Again, кој истрча трет зад Белгарион во оваа трка минатата година. .

Синот на Twice Over беше малку во кампања овој термин, но го собори рекордот во класата на курсот во мај, и доаѓа како еден од двата 6-годишници со вжештениот мост Виножито.

С’манга Кумало го освои јули во 2013 година на хеви метал за Шон Тари и партнерите бранителот на титулата Белгарион.

Само Џастин Снејт, Шон Тари и Кендис Бас-Робинсон го вкусија минатиот успех, со билансот од десет тренери кои го бараат својот прв трофеј во јули.

Еден човек кој ќе сака да го закопа споменот е Тајрон Заки, кој ќе се надева дека херојот Џони може да се искупи за поразот на Смањемање во 2012 година.

Претставувањето на провинцијата е нагласено од трио од матичната провинција, каде што Тони Риваленд, Алисон Рајт и Герет ван Зил ќе се обидат да задржат девет знаменосци на Кејп и еден секстет од Гаутенг, на чело со бомбата на Џои Сома, „Го доби зеленото светло“.

Вон Маршал има 3-годишен напад со двојна рака и ветеранот мора да ги има шансите да го освои својот прв јули со врвниот Linebacker и темниот коњ, Раскалион.

Таа е чувар - не направи ништо лошо! (Слика - бонбони Ленферна)

Има само двајца галопери од понежниот пол на теренот, со ѕвездата во подем Герет ван Зил и ветеранот Роб Кнупе кои сакаат да го остварат својот животен сон со лесно испробаната 4-годишна, She’s A Keeper.

Фани Бронхорст го има својот прв тркач од јули со специјалистот за курсеви Brave Tin Soldier mare Running Brave кој ќе се обиде да приреди уште една изведба со големо срце.


Белешки за математика, наука и јазична уметност

Шарлот Мејсон користела манипулативи за да предава математика. Таа ја нагласи важноста на „работите“ пред „симболите“. Таа, исто така, сакаше децата добро да разберат зошто ќе извршуваат одредена математичка функција, а не само како да ја извршуваат. Книгата Mathematics: An Instrument for Living Teaching ќе ви ги даде сите детали за тоа како Шарлот пристапила кон математиката. Можете исто така да видите демонстрации во живо на нејзините методи за елементарна аритметика на сетот со 2-DVD, Жива математика на Шарлот Мејсон и # 8217: Воден пат.

Затоа изберете наставна програма по математика која користи манипулативи и вклучува Зошто зад како. Проблемите со зборови се одличен начин да се истражи зошто. Одржувајте ги часовите кратки, доколку ви треба, можете да правите две пократки лекции во одделни периоди во текот на денот.

На сите деца не им е потребна напредна математика, како што е Калкулус. Ако вашето дете смета дека математиката е фасцинантна и сака да ја следи, слободно правете ги напредните курсеви по математика. Ако вашето дете не е склоно кон математика и не му треба напреден курс за барањата на колеџот, направете го курсот за управување и дајте му практично искуство како семеен книговодител.

Науката

Оценки 1-3: Ако сакате, можете да ги комбинирате вашите ученици од 1-3 одделение за наука. Предлозите за ниво на одделение даваат препораки за живи научни курсеви кои ќе ви помогнат да го направите тоа.

Одделение 4-6: Ако сакате, можете да ги комбинирате вашите ученици од 4-6 одделение за наука. Предлозите за ниво на одделение даваат препораки за живи научни курсеви кои ќе ви помогнат да го направите тоа.

Одделение 7-12: Препорачуваме учениците од повисоките одделенија да ги користат учебниците за разговор по природни науки наведени во предлозите за ниво на одделение. Иако живите книги може да бидат поинтересни, на ова ниво на проучување е тешко да се најдат такви книги кои даваат актуелни, точни информации. Откривме и дека предаваат многу живи научни книги за напредни научни теми за науката наместо да ја учи самата наука. Така, набројуваме една изборна книга за живи природни науки по курс како дополнително читање на учебникот за разговор. Ако вашето дете планира да посетува факултетски курсеви, му препорачуваме да ги заврши наведените курсеви за наука за средно училиште Апологија.

Јазични вештини

Јазичните уметности вклучуваат сè што правите за да му помогнете на вашиот ученик да слуша, зборува, чита и пишува. Многу едукатори ги разложуваат тие четири области на многу индивидуални вештини, меѓутоа, Шарлот Мејсон комбинираше и интегрираше многу од вештините во нејзините прекрасни методи богати со јазик. На пример, таа не предаваше вокабулар како посебен предмет, но вокабуларот на децата беше зголемен додека слушаа и читаа квалитетни живи книги. Другите компоненти кои вообичаено се класифицирани како Јазични уметности се вклучени во студиите за семејно збогатување и студиите по историја (поезија, литература, Шекспир, материјал за раскажување/компонирање). Ќе ги најдете сите детали во книгата Слушање и читање, кажување и пишување: Прирачник за јазични уметности на Шарлот Мејсон.


UOP SCI 230 недела 3 Индивидуална репродукција на клетки

UOP SCI 230 недела 3 Индивидуална репродукција на клетки
За да го купите овој материјал кликнете на врската подолу
http://www.assignmentcloud.com/SCI-230/SCI-230-Week-3-Individual-Cell-Reproduction
За повеќе часови посетете
www.assignmentcloud.com
Направете презентација од 5-7 слајдови користејќи Microsoft® PowerPoint® каде што одговарате на следниве прашања:

• Кои видови клетки и организми се подложени на митоза и мејоза?

• Кога организмите го користат секој процес?

• Прегледајте ја илустрацијата за секој процес на Слика 8.15 во Гл. 8 од Кембел суштинска биологија со физиологија. Во кои фази се случуваат важните разлики? Како овие разлики влијаат на крајните резултати?

• Што би се случило со еден организам ако било кој процес запре?
Направете презентација од 5-7 слајдови користејќи Microsoft® PowerPoint® каде што одговарате на следниве прашања:

• Кои видови клетки и организми се подложени на митоза и мејоза?

• Кога организмите го користат секој процес?

• Прегледајте ја илустрацијата за секој процес на Слика 8.15 во Гл. 8 од Кембел суштинска биологија со физиологија. Во кои фази се случуваат важните разлики? Како овие разлики влијаат на крајните резултати?

• Што би се случило со еден организам ако било кој процес запре?


UOP SCI 230 недела 3 Индивидуална репродукција на клетки
За да го купите овој материјал кликнете на врската подолу
http://www.assignmentcloud.com/SCI-230/SCI-230-Week-3-Individual-Cell-Reproduction
За повеќе часови посетете
www.assignmentcloud.com
Направете презентација од 5-7 слајдови користејќи Microsoft® PowerPoint® каде што одговарате на следниве прашања:

• Кои видови клетки и организми се подложени на митоза и мејоза?

• Кога организмите го користат секој процес?

• Прегледајте ја илустрацијата за секој процес на Слика 8.15 во Гл. 8 од Кембел суштинска биологија со физиологија. Во кои фази се случуваат важните разлики? Како овие разлики влијаат на крајните резултати.


Ајзен, И. (1985). Од намери до акција: Теорија на планирано однесување. Во J. Kuhl & засилувач J. Beckmenn (Eds.), Контрола на акција: од сознание до однесување (стр. 11–39). Њујорк: Спрингер.

Ајзен, И. (1989). Структура на став и однесување. Во S. J. Breckler & засилувач A. G. Greenwald (Eds.), Став, структура и функција (стр. 241–284). Њујорк: Спрингер.

Ardichvili, A., & Jondle, D. (2009). Етички деловни култури: преглед на литература и импликации за HRD. Преглед за развој на човечки ресурси, 8(2), 223-244. doi: 10.1177/1534484309334098.

Армстронг, Р. В., Вилијамс, Р. Џ., и засилувач Барет, Џ. Д. (2004). Влијанието на баналноста, ризичната промена и ескалацијата на посветеноста врз етичкото одлучување. Весник за деловна етика, 53, 365–370. doi:10.1023/B:BUSI.0000043491.10007.9a.

Awasthi, V. N. (2008). Менаџерско одлучување за морални прашања и ефектите од наставната етика. Весник за деловна етика, 78, 207-223. doi: 10.1007/s10551-006-9328-6.

Bampton, R., & Maclagan, P. (2009). Дали „ориентацијата за грижа“ ги објаснува родовите разлики во етичкото одлучување? Критичка анализа и свежи наоди. Деловна етика: Европски преглед, 18(2), 179-191. doi:10.1111/j.1467-8608.2009.01556.x.

Bartels, K. K., Harrick, E., Martell, K., & Strickland, D. (1998). Односот помеѓу етичката клима и етичките проблеми во рамките на управувањето со човечките ресурси. Весник за деловна етика, 17(7), 799–804. doi: 10.1007/s10551-006-9332-x.

Beekun, R. I., Hamdy, R., Westerman, J. W., & засилувач HassabElnaby, H. R. (2008). Истражување на етичките процеси на одлучување во Соединетите Американски Држави и Египет. Весник за деловна етика, 82, 587–605. doi:10.1007/s1055-0079578-y.

Beekun, R. I., Stedham, Y., Westerman, J. W., & Yamamura, J. (2010). Ефектите на правдата и утилитаризмот врз етичкото одлучување: меѓукултурно испитување на родовите сличности и разлики. Деловна етика: Европски преглед, 19(4), 309-325. doi:10.1111/j.1467-8608.2010.01600.x.

Bierly, P. E., Kolodinsky, R. W., & Charette, B. J. (2009). Разбирање на сложениот однос помеѓу креативноста и етичките идеологии. Весник за деловна етика, 86, 101-112. doi: 10.1007/s10551-008-9837-6.

Браун, Т. А., Сатер, Ј. А., Литвеј, Л., Сатер, А. Ц., и засилувач Беарнс, Б. (2010). Етика и личност: Емпатијата и нарцизмот како модератори на етичкото одлучување кај студентите по бизнис. Весник за образование за бизнис, 85, 203-208. doi: 10.1080/08832320903449501.

Brunton, M., & Eweje, G. (2010). Влијанието на културата врз етичката перцепција што ја имаат студентите по бизнис на универзитет во Нов Зеланд. Деловна етика: Европски преглед, 19(4), 349-362. doi:10.1111/j.1467-8608.2010.01604.x.

Buchan, H. F. (2005). Етичко одлучување во јавната сметководствена професија: проширување на Ајзеновата теорија за планирано однесување. Весник за деловна етика, 61, 165–181. doi:10.1007/s10551-005-0277-2.

Burnaz, S., Atakan, M. G. S., Topcu, Y. I., & Singhapakdi, A. (2009). Истражувачка крос-културна анализа на маркетинг етика: Случај на турски, тајландски и американски бизнисмени. Весник за деловна етика, 90, 371-382. doi: 10.1007/s10551-010-0422-4.

Cagle, J. A. B., & Baucus, M. S. (2006). Студии на случај на етички скандали: Ефекти врз етичките перцепции на студентите по финансии. Весник за деловна етика, 64, 213-229. doi: 10.1007/s10551-005-8503-5.

Callanan, G. A., Rotenberry, P. F., Perri, D. F., & Oehlers, P. (2010). Контекстуални фактори како модератори на ефектот на етичката идеологија на вработените врз етичкото одлучување. Меѓународен весник за менаџмент, 27(1), 52–75.

Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Wadsworth, L. L. (2009). Влијанието на димензиите на моралниот интензитет врз етичкото одлучување: Проценка на релевантноста на ориентацијата. Весник за менаџерски прашања, XXI(4), 534–551.

Chan, S. Y. S., & Leung, P. (2006). Ефектите од етичкото расудување на студентите по сметководство и личните фактори врз нивната етичка чувствителност. Весник за менаџерска ревизија, 21(4), 436–457. doi: 10.1108/02686900610661432.

Chang, C. J., & Yen, S. (2007). Ефектите од моралниот развој и неповолните услови за селекција врз одлуките за продолжување на проектот на менаџерите: Студија во регионот на Пацификот-Рим. Весник за деловна етика, 76, 347–360. doi:10.1007/s10551-006-9286-z.

Чавез, Г. А., Вигинс, Р. А., и засилувач Јолас, М. (2001). Влијанието на членството во здружението за етички службеници. Весник за деловна етика, 34, 39–56. doi:10.1023/A:1011968010131.

Church, B., Gaa, J. C., Khalid Nainar, S. M., & Shehata, M. M. (2005). Експериментални докази кои се однесуваат на интеракционистички модел на личност-ситуација на етичко одлучување. Квартален весник за деловна етика, 15(3), 363–383.

Connelly, S., Helton-Fauth, W., & Mumford, M. D. (2004). Менаџерска студија во кошницата за влијанието на емоциите на особини врз етичкиот избор. Весник за деловна етика, 51, 245–267. doi:10.1023/B:BUSI.0000032494.51162.d3.

Cullinan, C., Bline, D., Farrar, R., & Lowe, D. (2008). Организациска штета наспроти организација-придобивка етички прашања: Истражувачко испитување на ефектите од организациската посветеност. Весник за деловна етика, 80, 225-235. doi:10.1007/s10551-007-9414-4.

Кертис, М.Б. (2006). Дали етичките одлуки поврзани со ревизијата зависат од расположението? Весник за деловна етика, 68, 191-209. doi: 10.1007/s10551-006-9066-9.

Deshpande, S. P. (2009). Студија за етичко донесување одлуки од страна на лекарите и медицинските сестри во болниците. Весник за деловна етика, 90, 387–397. doi:10.1007/s10551-009-0049-5.

Elango, B., Paul, K., Kundu, S. K., & Paudel, S. K. (2010). Организациска етика, индивидуална етика и етички намери во меѓународното одлучување. Весник за деловна етика, 97, 543–561. doi:10.1007/s10551-010-0524-z.

Ресурсен центар за етика. (2005). Федерални упатства за казнување. Преземено од http://www.ethics.org/resource/federal-sentencing-guidelines.

Eweje, G., & Brunton, M. (2010). Етичките перцепции на студентите по бизнис на универзитет во Нов Зеланд: Дали се важни полот, возраста и работното искуство? Деловна етика: Европски преглед, 19(1), 95-111. doi:10.1111/j.1467-8608.2009.01581.x.

Fernando, M., & Chowdhury, R. M. M. I. (2010). Односот помеѓу духовната благосостојба и етичките ориентации во донесувањето одлуки: Емпириска студија со деловни директори во Австралија. Весник за деловна етика, 95, 211-225. doi:10.1007/s10551-009-0355-y.

Flaming, L., Agacer, G., & Uddin, N. (2010). Етички разлики во донесувањето одлуки меѓу студентите на Филипините и Соединетите Држави. Етика и однесување, 20(1), 65-79. doi: 10.1080/10508420903482624.

Flynn, F. J., & засилувач Wiltermuth, S. S. (2010). Кој е со мене? Лажен консензус, посредување и етичко одлучување во организациите. Академија за менаџмент весник, 53(5), 1074–1089 година. doi:10.5465/AMJ.2010.54533202.

Ford, R. C., & засилувач Richardson, W. D. (1994). Етичко одлучување: Преглед на емпириската литература. Весник за деловна етика, 13, 205-221. doi: 10.1007/BF02074820.

Forsyth, D. R. (1980). Таксономија на етичките идеологии. Весник за личност и социјална психологија, 39(1), 175–184. doi: 10.1037/0022-3514.39.1.175.

Forte, A. (2004). Бизнис етика: Студија за моралното расудување на избраните деловни менаџери и влијанието на организациската етичка клима. Весник за деловна етика, 51, 167–173. doi:10.1023/B:BUSI.0000033610.35181.ef.

Fraedrich, J., Thorne, D. M., & Ferrell, O. C. (1994). Проценка на примената на теоријата за когнитивен морален развој во деловната етика. Весник за деловна етика, 13, 829–838. doi: 10.1007/BF00876263.

Fritzsche, D. J., & Oz, E. (2007). Влијанието на личните вредности врз етичката димензија на одлучувањето. Весник за деловна етика, 75, 335–343. doi:10.1007/s10551-006-9256-5.

Геблер, Д. (2006). Дали вашата култура е фактор на ризик? Преглед на бизнис и општество, 111, 337–362. doi:10.1111/j.1467-8594.2006.00276.x.

Џилијан, Ц. (1993). Со поинаков глас: Психолошка теорија и женски развој. Кембриџ, м-р: Харвард Универзитетот Прес.

Греам, Џ. В. (1986). Принципиелно организациско несогласување: теоретски есеј. Истражување во организациско однесување, 8, 1–52.

Гринфелд, А. Ц., Норман, С. С., и засилувач Виер, Б. (2008). Ефектот на етичката ориентација и професионалната посветеност врз однесувањето на управувањето со приходите. Весник за деловна етика, 83, 419-434. doi: 10.1007/s10551-007-9629-4.

Groves, C. M., Vance, K. S., & Paik, Y. (2007). Поврзување на рамнотежа на линеарен/нелинеарен стил на размислување и менаџерско етичко одлучување. Весник за деловна етика, 80, 305-325. doi:10.1007/s10551-007-9422-4.

Guidice, R. M., Alder, G. S., & Phelan, S. E. (2008). Конкурентно блефирање: Испитување на вообичаената практика и нејзиниот однос со перформансите. Весник за деловна етика, 87, 535–553. doi:10.1007/s10551-008-9957-z.

Haines, R., Street, M. D., & Haines, D. (2008). Влијанието на воочената важност на етичкото прашање врз моралното расудување, моралната обврска и моралната намера. Весник за деловна етика, 81, 387–399. doi: 10.1007/s10551-007-9502-5.

Hayibor, S., & Wasieleski, D. M. (2009). Ефекти од употребата на хеуристиката за достапност врз етичкото одлучување во организациите. Весник за деловна етика, 84, 151–165. doi:10.1007/s10551-008-9690-7.

Herington, C., & Weaven, S. (2008). Подобрување на конзистентноста за резултатите од DIT користејќи кластерска анализа. Весник за деловна етика, 80, 499–514. doi:10.1007/s10551-007-9451-z.

Ho, J. A. (2010). Етичка перцепција: Дали разликите помеѓу ситуацијата на етничките групи зависат? Деловна етика: Европски преглед, 19(2), 154–182. doi:10.1111/j.1467-8608.2010.01583.x.

Hofstede, G. H. (1984). Последици од културата: Меѓународни разлики во вредностите поврзани со работата. Беверли Хилс, Калифорнија: Sage.

Хопкинс, В. Е., Хопкинс, С. А., и засилувач Мичел, Б. Ц. (2008). Етичка доследност во менаџерските одлуки. Етика и однесување, 18(1), 26-43. doi: 10.1080/10508420701519544.

Hwang, D., Staley, B., Chen, Y. T., & Lan, J. (2008). Конфучијанска култура и свиркање од професионални сметководители: Истражувачка студија. Весник за менаџерска ревизија, 23(5), 504–526. doi:10.1108/02686900810875316.

Jeffrey, C., Dilla, W., & Weatherholt, N. (2004). Влијанието на етичкиот развој и културните конструкции врз пресудите на ревизорите: Студија за ревизори во Тајван. Квартален весник за деловна етика, 14(3), 553–579.

Џонс, Т.М. (1991). Етичко одлучување од страна на поединци во организациите: Модел на прашање-контингент. Преглед на Академија за менаџмент, 16(2), 366-395. doi:10.5465/AMR.1991.4278958.

Karacaer, S., Gohar, R., Aygün, M., & Sayin, C. (2009). Ефектите на личните вредности врз етичките одлуки на ревизорот: Споредба на пакистанските и турските професионални ревизори. Весник за деловна етика, 88, 53–64. doi:10.1007/s10551-009-0102-4.

Kohlberg, L. (1981). Есеи во моралниот развој: Филозофијата на моралниот развој (том 1). Њујорк: Харпер и Роу.

Krambia-Kapardis, M., & Zopiatis, A. A. (2008). Непозната територија: Истражување на индивидуалната деловна етика во Кипар. Деловна етика: Европски преглед, 17(2), 138–148. doi:10.1111/j.1467-8608.2008.00527.x.

Kurpis, L. V., Beqiri, M. S., & Helgeson, J. G. (2008). Ефектите од посветеноста на моралното само-подобрување и религиозноста врз етиката на студентите по бизнис. Весник за деловна етика, 80, 447-463. doi: 10.1007/s10551-007-9430-4.

Leitsch, D. L. (2004). Разлики во перцепциите за моралниот интензитет во процесот на морална одлука: Емпириско испитување на студентите по сметководство. Весник за деловна етика, 53, 313-323. doi:10.1023/B:BUSI.0000039378.74446.df.

Leitsch, D. L. (2006). Користење на димензиите на моралниот интензитет за предвидување на етичкото одлучување во сметководството. Сметководствено образование: меѓународен весник, 15(2), 135-149. doi: 10.108/06939280600609151.

Лое, Т. В., Ферел, Л., и засилувач Менсфилд, П. (2000). Преглед на емпириски студии кои го оценуваат етичкото одлучување во бизнисот. Весник за деловна етика, 25, 185–204. doi:10.1023/A:1006083612239.

Longenecker, J. G., Moore, C. W., Petty, J. W., Palich, L. E., & McKinney, J. A. (2006). Етички ставови во малите бизниси и големите корпорации: теорија и емпириски наоди од студија за следење која опфаќа три децении. Весник за менаџмент на мали бизниси, 44(2), 167-183. doi:10.1111/j.1540-627X.2006.00162.x.

Marquardt, N. (2010). Имплицитни ментални процеси во однесувањето на етичкото управување. Етика и однесување, 20(2), 128–148. doi: 10.1080/10508421003595950.

Marquardt, N., & Hoeger, R. (2009). Ефектот на имплицитните морални ставови врз менаџерското одлучување: Имплицитен пристап на општествено когниција. Весник за деловна етика, 85, 157-171. doi:10.1007/s10551-008-9754-8.

Marques, P. A., & Azevedo-Pereira, J. (2009). Етичка идеологија и етички пресуди во португалската сметководствена професија. Весник за деловна етика, 86, 227-242. doi: 10.1007/s10551-008-9845-6.

Marta, J., Singhapakdi, A., & Kraft, K. (2008). Лични карактеристики во основата на етичките одлуки во маркетинг ситуации: Истражување на менаџери на мали бизниси. Весник за менаџмент на мали бизниси, 46(4), 589–606. doi:10.1111/j.1540-627X.2008.00258.x.

McCullough, P. M., & Faught, S. (2005). Рационални моралисти и морални рационалисти управување базирано на вредност: модел, критериум и валидација. Весник за деловна етика, 60, 195–205. doi:10.1007/s10551-004-8317-x.

McKinney, J. A., Emerson, T. L., & Neubert, M. J. (2010). Ефектите на етичките кодекси врз етичките перцепции за активностите кон засегнатите страни. Весник за деловна етика, 97, 505–516. doi: 10.1007/s10551-010-0521-2.

McMahon, J. M., & Harvey, R. J. (2006). Анализа на факторската структура на конструкцијата на моралниот интензитет на Џонс. Весник за деловна етика, 64, 381-404. doi:10.1007/s10551-006-0006-5.

McMahon, J. M., & Harvey, R. J. (2007). Ефектот на моралниот интензитет врз етичкото расудување. Весник за деловна етика, 72, 335–357. doi: 10.1007/s10551-006-9174-6.

Mencl, J., & May, D. R. (2009). Ефектите од близината и емпатијата врз етичкото одлучување: Истражувачка истрага. Весник за деловна етика, 85, 201–226. doi: 10.1007/s10551-008-9765-5.

Moberg, D., & засилувач Caldwell, D. F. (2006). Истражувачко истражување на ефектот на етичката култура во активирањето на моралната имагинација. Весник за деловна етика, 73, 193-204. doi: 10.1007/s10551-006-9190-6.

Nguyen, N. T., Basuray, M. T., Smith, W. P., Kopka, D., & McCulloh, D. N. (2008a). Перцепција на етиката: Дали наставата прави разлика? Весник за образование за бизнис, ноември/декември, 66-75. doi:10.3200/JOEB.84.2.66-75.

Nguyen, N. T., Basuray, M. T., Smith, W. P., Kopka, D., & McCulloh, D. N. (2008b). Морални прашања и родови разлики во етичкото расудување користејќи ја мултидимензионалната скала за етика на Reidenbach и Robin (1990): Импликации во наставата по деловна етика. Весник за деловна етика, 77, 417-430. doi: 10.1007/s10551-007-9357-9.

O'Fallon, M. J., & Butterfield, K. D. (2005). Преглед на емпириската литература за етичко одлучување: 1996–2003 година. Весник за деловна етика, 59, 375-413. doi: 10.1007/s10551-005-2929-7.

O'Fallon, M. J., & Butterfield, K. D. (2011). Морална диференцијација: Истражување на границите на перспективата „Мајмун гледа, мајмун прави“. Весник за деловна етика, 102, 379–399. doi:10-1007/s10551-0820-2.

O'Leary, C., & засилувач Stewart, J. (2007). Фактори на управување кои влијаат на етичкото одлучување на внатрешните ревизори: Истражувачка студија. Весник за менаџерска ревизија, 22(8), 787–808. doi: 10.1108/02686900710819643.

O'Leary, C., & Pangemanan, G. (2007). Ефектот на групната работа врз етичкото одлучување на студентите по сметководство. Весник за деловна етика, 75, 215-228. doi: 10.1007/s10551-006-9248-5.

Oumlil, A. B., & Balloun, J. L. (2009). Етички разлики во донесувањето одлуки меѓу американските и мароканските менаџери. Весник за деловна етика, 84, 457-478. doi:10.1007/s10551-008-9719-y.

Pflugrath, G., Martinov-Bennie, N., & Chen, L. (2007). Влијанието на етичките кодекси и искуството врз судовите на ревизорот. Весник за менаџерска ревизија, 22(6), 566–589. doi: 10.1108/02686900710759389.

Пирс, Б., и засилувач Свини, Б. (2009). Врската помеѓу демографските варијабли и етичкото одлучување на сметководителите приправници. Меѓународен весник за ревизија, 14, 79–99. doi:10.1111/j/1099-1123.2009.00404.x.

Premeaux, S. F. (2004). Врската помеѓу однесувањето на менаџментот и етичката филозофија во пресрет на убедувањата на Енрон. Весник за деловна етика, 85, 13–25. doi:10.1007/s10551-008-9745-9.

Rabl, T., & Kühlmann, T. M. (2008). Разбирање на корупцијата во организациите-развој на емпириска проценка на акционен модел. Весник за деловна етика, 82, 477–495. doi: 10.1007/s10551-008-9898-6.

Рандал, Д. М., и засилувач Гибсон, А. М. (1990). Методологија во истражувањето на деловната етика: Преглед и критичка проценка. Весник за деловна етика, 9, 457-471. doi: 10.1007/BF00382838.

Reidenbach, R. E., & Robin, D. P. (1988). Некои почетни чекори кон подобрување на мерењето на етичките проценки на маркетинг активностите. Весник за деловна етика, 7, 871–879. doi: 10.1007/BF00383050.

Reidenbach, R. E., & Robin, D. P. (1990). Кон развој на повеќедимензионална скала за подобрување на оценките на деловната етика. Весник за деловна етика, 9, 639–653. doi: 10.1007/BF00383391.

Одмор, J. R. (1986). Moral development: Advances in research and theory. New York: Praeger.

Reynolds, S. J. (2006). Moral awareness and ethical predispositions: Investigating the role of individual differences in the recognition of moral issues. Journal of Applied Psychology, 91(1), 233–243. doi:10.1037/0021-9010.91.1.233.

Robin, D. P., Reidenbach, R. E., & Forrest, P. J. (1996). The perceived importance of an ethical issue as an influence on the ethical decision-making of ad managers. Journal of Business Research, 35, 17–28. doi:10.1016/0148-2963(94)00080-8.

Rokeach, M. (1973). The nature of human values. Њујорк: Слободен печат.

Rottig, D., Koufteros, X., & Umphress, E. (2011). Formal infrastructure and ethical decision making: An empirical investigation and implications for supply management. Decision Sciences Journal, 42(1), 163–204. doi:10.1111/j.1540-5915.2010.00305.x.

Ruedy, N. E., & Schweitzer, M. E. (2010). In the moment: The effect of mindfulness on ethical decision making. Journal of Business Ethics, 95, 73–87. doi:10.1007/s10551-011-0796-y.

Rutledge, R. W., & Karim, K. E. (1999). The influence of self-interest and ethical considerations on managers’ evaluation judgments. Accounting, Organizations and Society, 24(2), 1730184. doi:10.1016/S0361-3682(98)00027-0.

Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. In M. P. Zanna (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 25, pp. 1–65). Њујорк: Академски печат.

Schweitzer, M. F., & Gibson, D. E. (2008). Fairness, feelings and ethical decision-making: Consequences of violating community standards of fairness. Journal of Business Ethics, 77, 287–301. doi:10.1007/s10551-007-9350-3.

Selart, M., & Johansen, S. T. (2011). Ethical decision making in organizations: The role of leadership stress. Journal of Business Ethics, 99, 129–143. doi:10.1007/s10551-010-0649-0.

Shafer, W. E., & Simmons, R. S. (2011). Effects of organizational ethical culture on the ethical decisions of tax practitioners in mainland China. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 24(5), 647–668. doi:10.1108/09513571111139139.

Sims, R. L. (2009). Collective versus individualist national cultures: Comparing Taiwan and U.S. employee attitudes toward unethical business practices. Business & Society, 48, 39–59. doi:10.1177/0007650307299224.

Singhapakdi, A., Vitell, S. J., & Kraft, K. L. (1996). Moral intensity and ethical decision-making of marketing professionals. Journal of Business Research, 36, 245–255.

Smith, N. C., Simpson, S. S., & Huang, C. (2007). Why managers fail to do the right thing: An empirical study of unethical and illegal conduct. Business Ethics Quarterly, 17(4), 633–667.

Spicer, A., Dunfee, T. W., & Bailey, W. J. (2004). Does national context matter in ethical decision making? An empirical test of integrative social contracts theory. Academy of Management Journal, 47(4), 610–620.

Street, M., & Street, V. L. (2006). The effects of escalating commitment on ethical decision-making. Journal of Business Ethics, 64, 343–356. doi:10.1007/s10551/005-5836-z.

Su, S. H. (2006). Cultural differences in determining the ethical perception and decision-making of future accounting professionals: A comparison between accounting students from Taiwan and the United States. The Journal of American Academy of Business, 9(1), 147–158.

Sweeney, B., Arnold, D., & Pierce, B. (2010). The impact of perceived ethical culture of the firm and demographic variables on auditors’ ethical evaluation and intention to act decisions. Journal of Business Ethics, 93, 531–551. doi:10.1007/s10551-009-0237-3.

Sweeney, B., & Costello, F. (2009). Moral intensity and ethical decision-making: An empirical examination of undergraduate accounting and business students. Accounting Education: An International Journal, 18(1), 75–97. doi:10-1080/09639280802009454.

Treise, D., Weingold, M. F., Conna, J., & Garrison, H. (1994). Ethics in advertising: Ideological correlates of consumer perceptions. Journal of Advertising, XXIII(3), 59–69.

Trevino, L. K. (1986). Ethical decision-making in organizations: a person–situation interactionist model. Academy of Management Review, 11(3), 601–617. doi:10.5465/AMR.1986.4306235.

Valentine, S. R., & Bateman, C. R. (2011). The impact of ethical ideologies, moral intensity, and social context on sales-based ethical reasoning. Journal of Business Ethics, 102, 155–168. doi:10-1007/s10551-011-0807-z.

Valentine, S. R., & Rittenburg, T. L. (2007). The ethical decision-making of men and women executives in international business situations. Journal of Business Ethics, 71, 125–134. doi:10-1007/s10551-006-9129-y.

Vitell, S. J., Bing, M. N., Davidson, H. K., Ammeter, A. P., Garner, B. L., & Novicevic, M. M. (2009). Religiosity and moral identity: The mediating role of self-control. Journal of Business Ethics, 88, 601–613. doi:10.1007/s10551-008-9980-0.

Watson, G., & Berkley, R. A. (2008). Testing the value-pragmatics hypothesis in unethical compliance. Journal of Business Ethics, 87, 463–476. doi:10.1007/s10551-008-9953-3.

Watson, G. W., Berkley, R. A., & Papamarcos, S. D. (2009). Ambiguous allure: The value-pragmatics model of ethical decision making. Business and Society Review, 114(1), 1–29. doi:10.1111/j.1467-8594.2009.00333.x.

Westerman, J. W., Beekun, R. I., Stedham, Y., & Yamamura, J. (2007). Peers versus national culture: An analysis of antecedents to ethical decision-making. Journal of Business Ethics, 75, 239–252. doi:10.1007/s10551-006-9250-y.

White, D. W., & Lean, E. (2008). The impact of perceived leader integrity on subordinates in a work team environment. Journal of Business Ethics, 81, 765–778. doi:10.1007/s10551-007-9546-6.

Zgheib, P. W. (2005). Managerial ethics: An empirical study of business students in the American University of Beirut. Journal of Business Ethics, 61, 69–78. doi:10.1007/s10551-004-6394-5.

Zhang, J., Chiu, R., & Wei, L. (2009). Decision-making process of internal whistleblowing behavior in China: Empirical evidence and implications. Journal of Business Ethics, 88, 25–41. doi:10.1007/s10551-008-9831-z.

Zhuang, J., Thomas, S., & Miller, D. L. (2005). Examining culture’s effect on whistle-blowing and peer reporting. Business & Society, 44, 462–486. doi:10.1177/0007650305281848.


Погледнете го видеото: ДИК организираше симулација за безбедно гласање на парламентарните избори (Август 2022).